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电气工程学院毕业生就业工作实现“双高”开局

发表于: 2020-03-27 16:34 点击:

电气工程学院高度重视毕业生就业工作,在全体教职工的共同努力下,2020届毕业生就业工作实现了高对口率、高质量——“双高”就业开局。截止325日,电气工程学院所属供用电技术、机电设备维修与管理、水电站动力设备等三个专业,总体就业率达到53.5%,比往年同期就业率高出20个百分点。

“双多”岗位保障“双高”就业

电气工程学院校企合作单位多,为保障专业“高对口率”提供了坚实保障。近年来,电气工程学院与沈阳新生电气集团公司、沈阳通运电气设备工程有限公司、沈阳飞驰电气设备有限公司、桓仁凤鸣发电有限责任公司等电力电气类企业合作密切。学院于2018年成为辽宁省开关成套设备行业协会人才培养基地,协会有100余家会员企业,专业人才需求众多。

装备制造业人才需求增多,为实现“高质量”就业提供了宽广平台。随着东北振兴的全面推进,辽宁及东北装备制造业出现了蓬勃发展的势头,对机电、电气、智能制造等相关专业人才需求显著增多。学院拥有众多优质就业单位,有大型央企、重点国企,有外资高端企业,及行业领军企业等等。包括:沈阳地铁集团、英特尔半导体(大连)有限公司(美资企业)、卡斯马汽车系统(上海)有限公司沈阳分公司(外资企业)、迅达(中国)电梯有限公司(外资企业)、中国电子科技集团四十七所(央企)、沈阳仪表研究院(央企)、海尔集团、辽宁中意厨房设备有限公司、沈飞线束科技有限公司等数十个高质量就业单位。


“三包”体系引领“双高”就业

根据学校要求,电气工程学院认真落实校领导包学院、学院领导包专业、专业教师包学生“三包”服务体系。在做好疫情防控的基础上,自2月中旬以来,学院几乎每天都为毕业生推荐就业单位或提供就业服务信息,推荐学生进行网络应聘、网上面试,确保就业工作时时在线。电气工程学院先后多次组织召开就业工作推进会议,落实学校各项工作要求。专业指导教师、辅导员老师强化思想交流,帮助困难学生树立正确就业观。众多的机会、畅通的渠道、细致的服务,帮助学生顺利就业、高质量就业。


“优质”培养夯实“双高”就业

电气工程学院高度重视人才培养,校企深度融合,构建校企命运共同体,打造“厂中校”“校中厂”人才培养模式。三年来,先后组织开展两次专业人才培养指导委员会研讨会议,邀请行业与企业专家为专业建设出谋划策,把关定向,确保人才培养目标高度契合行业企业需求。

电气工程学院高度重视学生技能培养。一方面通过“小班授课”,采取“项目教学”方式,增加学生实践动手机会,在教学与实训中提升学生专业技能;另一方面,到沈阳新生电气、桓仁凤鸣电站等实训基地,采取“双元制”培养,邀请企业专家为学生讲解技术要领,指导教学实践,夯实学生实践操作能力。

学生专业技能出类拔萃,全省大赛、全国大赛屡获殊荣。电气工程学院依靠专业优势,先后承办了全省“电子产品芯片级检测维修与数据恢复”“光伏电子工程的设计与实施”等赛项,连续三年代表辽宁省参加全国“光伏电子工程的设计与实施”大赛,连续两年代表辽宁省参加全国“电子产品芯片级检测维修与数据恢复”,大赛成绩优异,代表了辽宁省高职院校在这一行业领域的最高水平。


 


“特色”提升助推“双高”就业

 

实验室常态化开放。电气工程学院一直坚持实验室课后时间对学生免费开放,教师义务进行辅导。学生可以利用课后时间在实训室进行试验、技能训练,教师对需要帮助的同学进行辅导,助推学生成才。

建设技术型社团。学院建设了一个技术型学生社团“机器人社团”,成员由师生共同组成,社团经常开展技术交流、知识讲座、技能比赛等活动,极大调动了学生的专业兴趣和学习热情。

成立自控工作室。为响应国家创新创业的号召,电气工程学院成立了自控工作室。工作室一方面为教师提供科研条件,一方面为社会提供技术服务。多年来工作室培养了很多技术过硬、职业素养强的学生在各项技能大赛屡获佳绩。


毕业生就业事关广大学生及其家庭切身利益,事关社会主义现代化建设,事关社会和谐稳定。电气工程学院专业设置高度契合国家行业发展需要,校企合作深入,学生培养水平高,毕业生供不应求,下一阶段,学院将继续多措并举,努力实现全体毕业生的充分就业、高质量就业。

(电气工程学院党总支)




 

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